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挖贝网3月25日，关爱通（）近日发布年度报告，报告期内公司实现营业收入,,.01元，同比增长46.32%；归属于挂牌公司股东的净利润25,,.15元，同比减少58.49%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为,,.21元，截至年末归属于挂牌公司股东的净资产,,.95元。
报告期内实现营业收入,,.01元，同比增长46.32%。增长的主要原因来自于员工兑换实物商品的大幅度增长。关爱通持续完善自营商城，深耕产品供应垂直体系，以更加多元更具差异化的产品来满足员工的丰富需求，员工兑换实物商品的比例相应提升，使得自营实物的销售收入迅速增长；同时EAP业务线也稳定增长，与去年同期比增长64.52%。
报告期内净利润25,,.15元，与去年同期61,,.41元相比，净利润下降了58.49%。一方面受持续的疫情带来的影响，公司主要的展会无法大面积开展，新客来源不达预期，部分企业相应缩减员工福利预算；同时由于整个行业的*策性调整（教育和地产），流失了部分此类行业的主要客户，对公司业务造成一定影响；另一方面，受整体疫情影响，年度公司整体的社保减免了15,,.78元，年10月补缴了9,,.30元，不考虑这二项非正常生产经营影响，和年分别实现净利润46,,.63与35,,.45元，整体净利润下降23.30%，属行业正常波动。
挖贝网资料显示，关爱通是作为企业员工预算管理与分发、一站式弹性福利解决方案与技术提供商，为所有企业提供定制化员工弹性福利相关技术与服务，企业员工可以通过关爱通提供的SaaS平台，在企业客户指定的预算下进行多种弹性选择及完成员工个人消费及服务的平台。